編者按：為全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，在全集團(tuán)掀起深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、報(bào)紙開(kāi)辟“貫徹黨的二十大? 奮進(jìn)新征程”專(zhuān)題，刊發(fā)各單位、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的理論文章，交流學(xué)習(xí)心得，展示落實(shí)成效，引領(lǐng)集團(tuán)公司廣大干部職工切實(shí)把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的生動(dòng)實(shí)踐，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)煤機(jī)裝備制造業(yè)高端化智能化綠色化發(fā)展的先行者和排頭兵
張煤機(jī)公司黨委書(shū)記、董事、副總經(jīng)理 吳鳳東
中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)是在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。黨的二十大報(bào)告作出了推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，為加快推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造、“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)變指明了方向。張煤機(jī)公司作為煤機(jī)裝備制造業(yè)龍頭企業(yè)，學(xué)習(xí)黨的二十大精神，從四個(gè)方面做好“明理”文章。
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明“高質(zhì)量發(fā)展”之理? ?把新發(fā)展理念作為公司發(fā)展的根本遵循
黨的二十大報(bào)告指出：“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。”張煤機(jī)公司自黨的十八大以來(lái)，成功抵抗住煤機(jī)市場(chǎng)寒冬涅槃考驗(yàn)，有序應(yīng)對(duì)世紀(jì)疫情沖擊，緊緊抓住煤炭觸底回升的有利時(shí)機(jī)，“十三五”期間，工業(yè)總產(chǎn)值增幅148.01%，產(chǎn)品產(chǎn)量增幅92.79%，營(yíng)業(yè)收入增幅144.13%，利潤(rùn)總額大幅增長(zhǎng)，人均營(yíng)業(yè)收入突破120萬(wàn)元/年，張煤機(jī)公司闊步邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段的實(shí)踐證明：加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，走高質(zhì)量發(fā)展之路是我們發(fā)展的關(guān)鍵。
要努力把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于裝備制造業(yè)的重要指示批示精神以及集團(tuán)公司各項(xiàng)部署在張煤機(jī)公司落實(shí)落細(xì)，致力于“科技創(chuàng)新、高端精品、綠色智能、協(xié)調(diào)發(fā)展”的高質(zhì)量建設(shè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)自主研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，突破核心關(guān)鍵技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品附加值，加大人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)在公司的快速應(yīng)用，不斷促進(jìn)公司刮板輸送成套設(shè)備向數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展。
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明“科技創(chuàng)新”之理? ?把科創(chuàng)賦能作為公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證
習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。張煤機(jī)公司始終堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為第一生產(chǎn)力，基于國(guó)家能源采掘裝備研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心、博士后科研工作站、國(guó)家認(rèn)可測(cè)試中心等優(yōu)質(zhì)研發(fā)平臺(tái)，不斷探索多樣化創(chuàng)新組織方式，實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，推行科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新活力，建立以項(xiàng)目攻關(guān)為核心的中長(zhǎng)期創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以科技創(chuàng)新頭號(hào)工程跑贏行業(yè)大勢(shì)。作為制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)的主攻方向，智能化發(fā)展水平關(guān)乎我國(guó)未來(lái)制造業(yè)的全球地位，煤機(jī)裝備制造作為傳統(tǒng)制造業(yè)，在國(guó)家政策的引導(dǎo)和市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)下，跑出“裝備產(chǎn)品+制造過(guò)程”高端化智能化綠色化發(fā)展路子勢(shì)必成為未來(lái)發(fā)展大勢(shì)。
要立足智能化工作面及礦井建設(shè)需求，加快智能化關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、融合集成，聚焦高端化“一薄兩厚”技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展前沿，瞄準(zhǔn)延鏈化縱向延伸基礎(chǔ)材料及關(guān)鍵核心部件攻關(guān)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，定位低碳化轉(zhuǎn)型推進(jìn)節(jié)能降耗綠色高效驅(qū)動(dòng)技術(shù)研究應(yīng)用，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)品國(guó)際化經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展，以產(chǎn)品業(yè)務(wù)的“五化”升級(jí)支撐服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)定智能制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型路徑，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造改革，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)智能制造生產(chǎn)模式實(shí)現(xiàn)個(gè)性化快速?gòu)?fù)制，充分發(fā)揮智能制造工廠低成本、短交期優(yōu)勢(shì)，改善能源管理水平，提升雙碳管理能力，有效提升人均生產(chǎn)效率，大幅度提升企業(yè)產(chǎn)能效果，構(gòu)建強(qiáng)大制造技術(shù)支撐能力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)一切業(yè)務(wù)數(shù)字化、一切數(shù)字業(yè)務(wù)化、生產(chǎn)工藝機(jī)器人化、生產(chǎn)低碳綠色化發(fā)展方向，奮力開(kāi)創(chuàng)張煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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明“第一資源”之理? ?把黨管干部、黨管人才作為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐
習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。黨章修訂中首次加入了“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”的表述和要求，為我們新時(shí)代新征程做好人才工作提供了科學(xué)指南。張煤機(jī)公司始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，激活第一資源，抓住“關(guān)鍵的少數(shù)”，實(shí)施人才強(qiáng)企，開(kāi)展了“三項(xiàng)制度”改革，接連推出市場(chǎng)化選聘，行政通道延伸，專(zhuān)業(yè)技師人員九級(jí)晉升體系搭建，產(chǎn)學(xué)共建等一攬子支持政策，堅(jiān)持盤(pán)活內(nèi)部市場(chǎng)、外部人才引進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
目前，公司高端人才存在結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，高技術(shù)研發(fā)人才和高技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工人較為缺乏，缺少?gòu)?fù)合型領(lǐng)軍人才，要成為煤機(jī)裝備制造業(yè)高端化智能化綠色化發(fā)展的先行者和排頭兵，必須建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。一是相馬加賽馬，配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。建立“有為則有位，無(wú)為則無(wú)位”能上能下的干部選任機(jī)制，強(qiáng)化考核，用好識(shí)別考察“測(cè)量尺”，有的放矢培養(yǎng)領(lǐng)軍型人才，打造“復(fù)合型”管理干部隊(duì)伍。二是育才加引才，打造“后備軍”。在人才政策和體制機(jī)制方面大膽創(chuàng)新，在招才引智的形式上靈活多樣，建立起源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，打造“專(zhuān)家型”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，構(gòu)建梯次合理的人才隊(duì)伍。三是培訓(xùn)加練兵，鍛造“工匠師”。引導(dǎo)技能人才立足崗位建功立業(yè)，用好培訓(xùn)充電、比武蓄能的有力手段，發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有技能人才“傳幫帶”作用，延展技能大師發(fā)展空間。練好“識(shí)才愛(ài)才”的基本功，提升“容才聚才”的保障力，將人才的智能資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
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明“戰(zhàn)斗堡壘”之理? ?把激發(fā)黨員先進(jìn)性作為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量
習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。張煤機(jī)公司黨委始終強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過(guò)品牌自塑活動(dòng)的有效開(kāi)展，最大限度激活公司各基層黨組織“細(xì)胞”活力，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨組織建設(shè)有機(jī)融合，將戰(zhàn)斗堡壘打造成為推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。
要全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以公司“12331”黨建工作思路為指引，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為重要抓手，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)、智能制造技術(shù)在公司的全面應(yīng)用，全面推進(jìn)新一代信息技術(shù)與裝備制造業(yè)的深度融合。各基層黨組織通過(guò)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷融合，打通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，為建設(shè)更優(yōu)品質(zhì)、更高效率、更好效益、更加和諧、更可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的百年張煤提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
促進(jìn)張煤機(jī)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則不改變，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，強(qiáng)基固本抓黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與公司發(fā)展深度融合、互促共進(jìn)，推動(dòng)張煤機(jī)公司成為煤機(jī)裝備制造業(yè)高端化智能化綠色化發(fā)展的先行者和排頭兵。
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